NOUS REJOINDRE

Assitant adv export

ASSISTANT ADV EXPORT (H/F)

Rejoignez-nous en tant qu’Assistant(e) ADV Export un poste clé au cœur de notre organisation.

ASSISTANT DE GESTION/COMPTABLE (H/F)

En tant qu’Assistant de Gestion Comptable, vous serez chargé( e) de renforcer l’équipe sur deux volets: le volet administratif auprès du DAF et le volet comptable auprès du responsable comptable.

INGENIEUR SERVICE RUMINANT (H/F)

En tant qu’Ingénieur Espèce Ruminant, vous serez chargé de développer l’offre de produits et services pour l’espèce ruminant et d’assurer leur mise sur le marché auprès de clients et prospects définis, principalement des prémixeurs et des fabricants d’aliments.

CANDIDATURE SPONTANÉE

    Conformément aux mentions légales en soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies dans ce formulaire soient utilisées pour permettre de me recontacter dans le cadre de la relation commerciale qui découle de cette demande.

    YesNo

    Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par Phodé pour La gestion du recrutement.

    Elles sont conservées pendant 1 an et sont destinées Phodé

    Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : dpo@phode.fr

    Index d’égalité professionnelle femmes-hommes

    L’index d’égalité professionnelle de notre entreprise pour l’année 2024 s’élève à 86/100. Cette note témoigne de notre engagement continu en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de notre organisation.

    Cet index est calculé en prenant en compte plusieurs indicateurs tels que les écarts de rémunération, les augmentations salariales, les promotions et les congés maternité. Une note de 86/100 reflète notre démarche proactive visant à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement professionnel juste et équitable pour l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices.

    Nous restons engagés à poursuivre nos actions en matière d’égalité professionnelle et à renforcer nos politiques internes pour favoriser la diversité et l’inclusion dans notre entreprise. Nous encourageons chacun et chacune d’entre vous à contribuer à cette démarche collective et à promouvoir ces valeurs au quotidien.

    index femmes hommes
    Lorsqu’un ou plusieurs indicateurs ne sont pas calculables, le nombre total de points obtenus aux indicateurs calculables est ramené sur 100 en appliquant la règle de proportionnalité. 
    Dès lors que le nombre maximum de points pouvant être obtenus aux indicateurs calculables, au total, avant application de la règle de la proportionnalité, est inférieure à 75 points, l’index n’est pas calculable pour la période de référence annuelle considérée.